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财会人在工作中遭遇不公平或不公正待遇，该如何对待？
俗话说吗，人在江湖漂，哪能不挨刀！
财会人，在工作中总会遇到一些不公平、不公正的事情！
比如：一个没有你工作好的同事被提升成了你的领导；
或者所有的同事都获得了加薪，但是唯独没有你；
你的观点总是被领导否定……等等
如果工作中真的遇到这种待遇，
以严谨、认真、低调著称的财会人，该怎么办呢？怎样做才能对我们的成长有帮助？
以下给出几点，大家可以来选择，也欢迎提出你自己的观点！
1、熬过这届领导任职期，期间养精蓄锐！
2、学习并寻找合适的机会，然后辞职！
3、据理力争，问个明白！
4、此处不留爷，自有留爷处！
5、是金子，到哪里都会发光！
6、生活总有不公平，关键我在成长，在收获！
7、工资福利不错的，就忍着，否则等待机会！
8、姥姥不疼舅舅不爱的时候，就要自己找原因了！
9、不断充实自己和勤奋工作，证明自己的能力明显比别人高一筹！
如果真的遇到不公正待遇，该怎么办呢？以下几点建议供参考！
1、首先要调整心态，面对不公平的待遇我们一定不要只气愤，不行动，工作中并不是都公平的，所以要摆正心态来对待！心态很重要！
2、接下来就是冷静的思考一下，为什么会遇到不公平的待遇，有时候可能是自己的某些行为让自己的主管领导不满意，做人对了才能做对事，也才能获得更多的机会。
3、思考之后，如果是自己做人做事的问题一定要学会自我检讨，如果不是就要考虑是否还在该单位继续工作下去。假如决定要走，一定要和自己的公司说清楚为什么走，还要说清楚公司不公平的待遇会导致员工的不满情绪，对于公司的发展不利等，总之是于情于理都要说清楚。
工作中，你遇到过不公平的待遇吗？或者假如你遇到了，你会怎么办？到网校论坛或者公众号中和大家一起交流一下吧，等你来聊一聊哦！
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【我要纠错】 责任编辑：新新
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