ACCA x Hudson | 面对不确定，财务人如何做好职业选择

变幻莫测的疫情下，不少行业面临岗位收缩、招聘减缓和销量下降等状况，在不同程度上受到影响。至直接受到冲击的行业就是餐饮渠道客户和餐饮门店，除此之外，新消费、奢侈品、体育用品&休闲鞋服类和金融行业都受到了一定程度上的冲击。

不过，Richard表示：仍有部分行业保持较为乐观的发展态势。疫情对生活必需品和居家活动相关的行业影响不大，比如食品与饮料、专业服务领域match和游戏行业，尤其是游戏行业，在人们疫情居家的情况下持续高涨；此外，财务和法务等专业岗位 、汽车、制造业、供应链领域都是新的增长引擎；信息科技的需求持续旺盛；医疗大健康行业中，外资跨国药企需求保持平稳，内资生物科技企业受影响相对更大。

Richard提到，疫情以来，大约有80%的客户接受第一二轮采用视频面试，70%的客户接受全程线上面试。超过九成客户接受云入职，并远程邮寄工作设备。80%的HR从业者向翰德反馈，疫情期间招聘流程和速度缩短，不过对于职位本身而言，需求并未受影响。翰德对于将来的招聘持乐观态度。

面对疫情新常态下的世界，企业本身也在不断调整自身的应对方式。招聘流程方面，如刚刚所言，客户普遍接受线上面试、签offer和云入职；薪水涨幅方面，跳槽涨幅较为保守，候选人也在逐步降低在薪水上的需求。此外，疫情进一步催化了传统企业的数字化进程，互联网人才的加入也加速了其数字化转型；另外，Hudson近期大力发展的灵活用工也成为越来越多的企业除了常规招聘外还会采取的用工模式，这种方式成本更低，同时也能减少不确定性带来的风险。倒计时，在业务布局方面，很多企业开始采取集中化、平台化策略，搭建线上框架和私域流量。

疫

疫情使得求职者需要投入更多的时间和精力，因此求职者要培养好自身良好的“求职观”，保持积极的求职心态，适当调整自己的求职预期。另外，在求职时，求职者还应关注企业的文化和平台，以及面临疫情的抗冲击性和对员工的关怀程度。

谈及疫情影响下个人是否需要更换行业赛道，Richard建议：工作经验10年以下的财务人员可以在风险较小可控内更换行业和赛道；工作经验10-20年的要更加注重职业的延续性和成长性；拥有超过20年工作经验的财务人员在选择公司、行业、创始人上需要更加慎重。

同时，疫情对于财务职能中不同岗位的影响也不相同：刚需职能/中高端岗位需求量受影响较小（税务/总账/内审内控/合规/资金），财务分析、基础会计类岗位受影响较大；税务、审计、内控岗位的专业路线天花板逐渐变高；得益于先进制造，实体经济的政策发展支持，会计类、工程财务分析岗位需求坚挺。

财务人员职业成功的中长期核心竞争力可总结为如下几个方面：稳定性、项目成就、职业晋升、技能证书、外延前瞻性和技能的可迁移性。在中国当前商业化程度越来越高的情况下，财务人员和业务的融合程度，即对业务的了解程度、参与程度和影响程度是十分重要的；其次，财务人员除了注重工作岗位中的纵向发展外，还要注重自身技能的拔高和横向多技能的外延，不断提升自身的核心竞争力。

Richard指出，财务人员应在每1-2年对自身做一次职业盘点和规划。盘点规划主要从如下几个方面着手：首先，关注行业、公司规模、财务的专业环境素养和自身岗位工作内容的不可替代性，对职业的每一次选择其实也是对自身所在的圈子做出选择，圈子在一定程度上代表着财务人员的发展环境和综合素质 。另一方面，从学历背景、技能证书、性格和体能四个方面分析自己的优势劣势，制定自身的各阶段目标；倒计时，结交自己的职业伙伴 ，可以是行业经验丰富的猎头，也可以是公司的CFO、企业董事、投资人等。

当下的疫情对短期求职或许产生了一定影响，但求职者更加需要关注的是疫情长期对经济和市场的影响，然后结合中长期国家政策，根据个人需求和实际机会做出选择。

倒计时，Richard强调，财务人一定要形成自己的事业观，至终着力点一定是自身至基本的价值需求，在事业中拥有职业幸福感和热情的人，才至有可能在职场中具备核心竞争力。

在一个人的职业生涯中，向内的认知和向外的职业探索是必经之路。当下的社会极具不确定性，能真正掌控自己职业生涯和人生的只有自己，在战略上，我们改变自己能改变的，对于不能改变的，我们要学会接受；在战术上，我们要增加自己改变的能力，增大自己的影响圈。

为自己做“SWOT”分析是很有必要的。我们要了解自己的优势和劣势，分析清楚自己是思维敏捷、反应快的“短跑型”选手，还是考虑更长远的“长跑型”选手 。分析自己属于哪种类型，发挥自己的长项并开发自己的短板区，经常复盘总结，对自己足够了解，将更容易成为行业的领先者。

面对疫情常态化，这个时代不再具有确定性，Helen建议大家把握不确定性中的确定性。深耕专业度，投入“一万小时”的输入，就一定会有理想的产出。另一方面，我们要学会等待，持续地自我提升，平静地度过自己的低谷期。要以长期主义、乐观的态度看待自己的职场生涯——乐观、大胆地幻想，悲观地计划，并且平静地执行。

“选择大于努力”，作为初入职场的小白，我们要选择有前景的行业，选择好公司和同事，在公司中争取核心的工作，在能力范围内做好“反向筛选”。作为财务人，不仅要“会算账”，还要关注自己所处的行业动态。

Helen还指出，在人生中的每个阶段，都要在四个方面做出排序：金钱、兴趣、影响力和成长。在面临选择时，想清楚自己想要的到底是什么。即使一时做错了选择，我们要及时止损，重新评估并作出新的选择。若希望成为靠谱的财务人、职场人，我们要培养敬业精神，发自内心的服务态度，不断学习的能力，长期勤奋坚韧不拔的素质，做个充满激情、正能量的人。