四大认不认可ACCA证书？

四大是很多财务人都梦寐以求的工作环境，高薪资高待遇，自然成为大家热追的一大因素。而ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants)，特许公认会计师公会，是当今世界上规模、发展至快的全球性专业会计师组织。很多人会问：一个是财经领域屈指可数的会计师事务所，一个是至高无上的会计资格，两者间相互认可吗？考完ACCA可不可以进四大呢？

调查显示，ACCA占据短缺人才的榜首，在未来10年里，无论在中国还是全球，对具有国际视野的高素质财会人才的需求会继续增加。现在中国大陆的绝大多数学员及会员在外资企业、合资企业、金融机构和以四大为代表的的会计师事务所担任重要的管理职务。

四大看重ACCA学员的原因，除了是对ACCA资格证书的认可，更大一部分也是对你学习能力的认可。任何以一家企业都不能单单靠一张证书来决定取舍，如果真的可以真样的话，相信在网上招聘就可以了，没必要在经过HR层层分析。四大本身就是ACCA的认可雇主，ACCA认可四大的实力，四大也认可ACCA的含金量，所以才会有认可雇主这个条件。ACCA认可雇主在相同情况下会优先录用ACCA，所以只要你的各方面能力都不比别人弱，同时还手握ACCA，四大不录用你再去录用别人。

》那么，ACCA会员进入四大一般能有什么待遇？ 

·毕马威： 

过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。 

出差一天180，加班工资：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。 

·普华永道： 

注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，*9年每月给500。年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。加班工资也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday 3倍。Hourly rate=Annual Salary 2508出差补贴：150/day 

考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说首次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。 

·德勤： 

一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。首次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。 

出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。年假：10天 

·安永： 

两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，*9次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。 

一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。加班工资：weekday1.5倍，weekend 2，holiday 3。weekday加班至多给一次饭贴：20元。周末加班至多给2次饭贴：共计40元。年假：15天，前120小时OT转假期

目前在全球180个国家和地区拥有50万多名学员和20万多名会员。在中国大陆，现已拥有学员20000多人，会员2000多人。ACCA的宗旨是为那些愿意在财会、金融和管理领域一展宏图的能人志士，在其职业生涯的全程提供高质量的专业机会。随着中国加入WTO后，金融市场已经逐渐对外开放，企业融资、财务管理趋向多元化、专业化、并已向国际惯例接轨。使得具备国际视野的ACCA会员与学员备受四大等大型企业所追捧。