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ACCA人才补贴政策——深圳市罗湖区高层次产业人才“菁英计划”
早在2015年，深圳市罗湖区就制定和实施了高层次产业人才“菁英计划”。该计划将“菁英人才”分为A、B、C三类，并对三类“菁英人才”实行不同的人才待遇标准，提供住房安居、创业支持、健康管理、研修资助、联谊交流、子女入学、父母养老等服务。
其中把国际职业资格——ACCA（特许公认会计师）列入B类“菁英人才”认定标准。
B类“菁英人才”认定标准：获得特许公认会计师公会会员（ACCA），在银行业工作2年以上，并且连续两年个人所得税纳税额超过12万元人民币的人员（各总行及分行1年内仅可申报2人）。
安家补贴
B类“菁英人才”可获得一次性安家补贴30万元人民币。安家补贴由区人力资源局负责审核发放。
住房安居
B类“菁英人才”在深圳以家庭为单位未享受过住房优惠政策、未拥有过商品住房的，在房源允许情况下，可按照人才公共租赁住房租金标准向区住房建设局申请60平方米左右的人才公共租赁住房，实行5年免租;
暂时未能安排住房的，按照每人每月5000元人民币的标准发放物业补贴，由区人力资源局审核发放，发放期至长不超过5年。
夫妻双方均为“菁英人才”的，按照人才级别较高的一方标准享受区住房安居政策;夫妻双方为同级别的，只可选择一方享受区住房安居政策。
子女入学
“菁英人才”的非深圳户籍子女在罗湖区就读义务教育阶段学校，享受深圳市户籍学生同等待遇。
“菁英人才”子女申请就读罗湖区义务教育阶段学校的，由区教育局统筹解决。
健康管理、养老服务及其他
建立就医绿色通道制度，为区“菁英人才”及其配偶、子女、父母及岳父母的就医提供绿色通道。相关服务由区卫生和计生局及区属医院提供。
将“菁英人才”纳入区级健康管理，按照区相关规定给予保健待遇和每年一次的免费高端体检，所需经费纳入区财政预算。
根据 “菁英人才”实际需要，在其任期内为其在罗湖区居住的65岁以上父母及其配偶父母提供居家养老服务，解决人才的后顾之忧。所需经费及服务由区民政局妥善安排。
对在我市小汽车总量调控政策实施后未办理过粤B牌照小汽车登记的人才，通过竞拍方式取得上牌指标，给予车辆上牌一次性补贴，至高不超过2万元人民币，由区人力资源局负责审核发放。
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