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重磅！AICPA持证者，80万人才资金等你拿！
近日，四川省成都市天府新区推出了“天府英才计划”，并且设立10亿元专项资金招揽天下英才，特别是对国际化高端人才的需求更大。
在此项人才计划中，按照认定的人才类型奖励补贴标准及服务保障，高级人才B类可以享受80万元补贴，享受入户、住房安居等各项政策服务保障，可谓是财会人的福音。而美国注册会计师（USCPA）、特许公认会计师（ACCA）、特许金融分析师（CFA）、美国管理会计师（CMA）、金融风险管理师（FRM）证书持证者被视为B类高级人才。
附：2017年度成都天府新区直管区“天府英才计划”申报指南
各城市人才引进计划中，为何美国注册会计师USCPA如此受青睐？
1. 美国CPA含金量高：全球会计领域金字塔顶端的证书申请，全球化财会人才能力的象征。USCPA持证人享有全球应用广泛的审计报告签字权。GAAP准则一直引领者国际会计的发展趋势，同时在国际会计准则的不断更新过程中美国会计准则具有很大的影响。
2. 美国CPA认知度广：U.S.CPA在全球范围内可豁免多达八个国家的注册会计师执业证书！美国是世界上非常大的经济体，在世界500强公司中，美国企业占到接近40%，同时美资公司在世界分布广泛。
3. 美国CPA考试形式更灵活：以选择题为主，考试技巧对于提高考试成绩有一定帮助，较适合于中国考生。据官方协会AICPA公布数据，全球美国注册会计师（U.S.CPA）单科考试通过率在50%左右。
4. 美国CPA考试周期短：只有4门，相比中国CPA 6+1或ACCA的14门来说科目要少，周期短，一年左右时间即可完成考试。
5. 美国CPA考试方式灵活：依据考生自身的学习情况可自己预约考试时间，全年有8个月可以参加考试。
6. 美国CPA考试更注重职业判断的能力，而非应试。
7. 移民和留学北美、欧洲、澳洲至佳加分证照。
8. 目前国内人才缺口大，岗位年薪高。国内U.S.CPA人才缺口25万，人均年薪超过40万，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件。
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【我要纠错】 责任编辑：素su
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