美国CPA职业发展：一扇新的财务晋升渠道

　　不是所有财务专业学生一毕业就能获得四大或者知名外企的offer。很多人一毕业可能就进入一家中小型企业做出纳或者会计。而工作两三年以后，这些财务人积累了一定的工作经验，希望跳槽到更好的平台继续发展。而其中世界500强企业是很多财务人所心向往之的。那么世界500强外企的财务人薪资如何，职业发展前景如何？而一般财务人又如何才能成功敲开世界500强的大门呢？

　　500强企业财务薪资揭秘

　　一般来说，能够进入《世界500强企业》榜单的公司实力都较为雄厚，业务经营相对完善，因此财务人员的的收入也颇为可观。

　　据相关调查数据显示，500强企业的一般财务人员平均薪资能达到年薪10万到25万不等。

　　当然如果你在外企工作了几年，成功晋升为财务经理，甚至财务总监，那么你的薪资水平可直接翻上几番。从下面这些生动的例子中我们便可以看出。近日，Glassdoor整理了微软15大人们薪资职位，其中财务总监的年薪高达28.5万美元，折合人民币也就是180万。

　　同样是由此次Glassdoor公布的数据显示，2014年，苹果财务分析师的年薪达到了94，799美元。此外，今年上半年美国证卷交易委员会发布的文件透露出苹果首席财务官卢卡·马艾斯特利2014年的年薪高达1400万美元。

　　可以说，目前500强企业的财务职位已经成为炙手可热的高薪职位之一。

　　500强企业财务人晋升渠道

　　除了令人羡慕的收入，世界500强的企业的财务人职业晋升空间也非常广阔。

　　开始进入工作时，不管你是负责审计、税务、会计还是其他职位，都要注重对职位的整体熟练和掌握。除此之外，还要抓住一切机会进行轮岗，这样有利于你较快熟悉整个企业的财务流程。做了两三年以后，你对财务部门整个工作有了较为熟悉的把握，那么可晋升为财务主管，薪资收入也会随之翻倍。

　　当然，如果你够努力，并且具备较强的学习能力、沟通能力，有朝一日也会成为企业的财务经理，甚至坐上企业CFO的位置。

　　从上述情况来看，外企财务人不管是薪资水平还是职业发展空间都是非常具有吸引力。那么想要进入世界500强企业的财务人，首先要了解这些企业中财务人的职能分工以及财务人所应该具备的素质。

　　到底世界500强企业到底青睐哪类财务人？财务人又该如何努力，才能成功敲开世界500强企业的大门，现在就来告诉你。

　　世界500强财务人素养

　　〓术业有专攻：精准的财务技能

　　在外企工作的人一般都会有这种感觉：外企职位分工非常细致，一般是“一个萝卜一个坑”。每一个财务人仅负责自己工作岗位上的那一部分工作内容，可以说，每一个财务人员都是500强企业大机器上的一颗螺丝钉。因此，不管你是坐会计、审计、税负、预算还是其他财务岗位，首先你必须深入了解岗位需求，加强自身岗位专业技能，做到术业有专攻，这样你才能在工作中发挥自身特长，做到得心应手。

　　〓复合型人才：精通美国会计准则

　　为什么进入外企的财务人要精通美国的会计准则？让这组数据来告诉你原因。

　　首先，从2015年财富发布的《2015世界500强排行榜》榜单中可以看出，在全世界的500强企业中，美国的企业数量达到128家（同2014年持平），约占总数的26%。

　　此外，在《2015世界500强排行榜》榜单的前20名中，上榜美企达到7家，其中位列榜首的企业沃尔玛也是美企。显然美企在世界500强的地位可谓是不可撼动。那么财务人想要成功敲开美企的大门，就需要精通美国的会计准则。

　　并且当下越来越的500强外企正在开拓或者已然进入中国市场。他们需要大量的即了解中国税务等财税知识也懂得美国会计准则以及美国税务体系的复合型人才。

　　那么如何快速掌握美国会计准则，成为500强企业青睐的财务人？财务人可以通过考取美国CPA加强对美国会计准则的了解和掌握。美国CPA遵循的是美国会计准则，并且课程体系中包含了很多对于美国税务体系的讲解，财务人通过备考美国CPA必然能加深对美国会计准则的掌握。

　　想要进入500强企业，光了解中国的税务知识、财务语言是远远不够的。你必须精通国际化的会计准则：美国会计准则，必须熟悉外国的税务体系。

　　〓共通的国际化财务语言

　　共同的全球财务语言主要内涵包括两个方面：一方面，全球通用外语，如英语、俄语。另一方面，与国际接轨的财务专业术语。一般来说世界500强的外企都非常青睐拥有一些国际化证书的财务人，如美国CPA，ACCA等。其中重要的原因之一就是拥有美国CPA等国际化证书的人掌握着着其他传统财务人所不具备的共通的国际化财务语言。

　　首先，世界500强企业在面试时一般都会进行英文面试，即使是财务专业知识在扎实，如果外语口语不佳，在面试时表达不出自身特长也是无用的。美国CPA是全英文的考试，在备考的过程中，英文水平自然会得到提升。外企财务人在日常工作中不仅要看外文合同，还要用外语进行沟通或书写邮件。因此也难怪世界500强企业青睐持有美国CPA的财务人。

　　除了外文水平，财务人通过美国CPA所掌握的的财务专业术语也是企业所看重的能力。一般来说，财务人不仅要与本公司的人员进行沟通，还要与国外本部、香港等其他地方的人员进行沟通。

　　很多传统财务人在于公司海外部门财务人沟通时经常出现相互不能理解的现象。那是因为两类财务人所掌握的财务专业术语所指是不尽相同的。自然会出现“驴头不对马嘴”的现象。而这种情况，对于美国CPA持有者来说完全不是问题。

　　当然除此之外，世界500强企业也非常看重财务人的其他方面的能力，如团队协作能力、沟通能力等。其中沟通能力尤为重要，据了解，作为国际领先的投资银行之一的高盛，几乎每一位财务人员的工作位置胖都有一个小型的会议室。

　　通过考取美国CPA等证书，财务人不仅能掌握美国会计准则，更能提高自身财务专业知识、外语等各方面的能力。由此看来，想要敲开500强企业的大门，财务人必然要拥有美国CPA这块敲门砖，从而也走向了一条与国际接轨的财务人的道路。