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美团优选取消“大小周” 低调处理本周执行！大小周工资怎么算？
美团优选取消“大小周” 低调处理本周执行！大小周工资怎么算？
美团旗下社区团购业务“美团优选”已于近日发布通知，取消“大小周”，本周起立即执行。美团已经是近日接连取消“大小周”模式的第三家公司，但是美团并没有公开通知取消，内部要求低调处理这件事。
美团优选取消“大小周”
美团旗下社区团购业务“美团优选”已于近日发布通知，取消“大小周”（即隔周单休），本周起立即执行。
与字节跳动、拼多多等全员“大小周”的情况不同，美团并未实行全员大小周，仅在至激进的社区团购业务中采取“大小周”模式。美团优选从今年3月开始实行大小周，每一周周末双休（大周），下一周只休周日一天（小周），周六加班员工可获双倍薪资。
美团已经是近日接连取消“大小周”模式的第三家公司
6月24日，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。这距离快手实行大小周的时间，也仅过去了半年。
7月9日晚间，字节跳动发出全员邮件，取消了已经实行 9 年的“大小周”模式，邮件中称：“我们将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排，请大家做好相应调整。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。”
大小周工作制：
小王月薪8000元，10月份工作日为21天，法定节假日4天（中秋1天、国庆3天），小王实际出勤15天，求小王10月份应得工资为多少？
解答：
正算法：应得工资＝8000÷24×（15+4）×24/（21+4）＝6080（元）
反算法：应得工资＝8000－8000÷24×6×24/（21+4）＝6080（元）
说明：
1）民营企业在实际经营中，很多公司并没有执行五天工作制，但根据法律规定，每周至少保证1天休息，每周工作时间不应超过40小时，所以大小周工作制、六天工作制并不违反法律规定；
2）由于公司经营管理中的特殊性，对不同工种的人员采取不一样的工作制。不论采取哪种工作制，如果计算加班费，一律按月21.75天计算日工资、时工资；
3）因为缺勤而扣除相应日工资，其中基本工资、绩效工资、临时性补贴与考勤挂钩。
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