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为什么CFA人才受欢迎?小编在某社交软件上搜了搜与CFA有关的一些资讯,然后猝不及防就看到了大家评论说,“制造业的某部门几乎每个人都过了CFA”;“程序猿也要考CFA...”;“公司愿意全额报销员工考CFA的费用”……在看完大家的心声之后,小编再次意识到:在金融就业中,CFA的加分作用可能越来越大了。那么到底CFA有什么样的魅力,让诸多金融公司愿意支付数万元,支持员工报考呢?我们一起来看看。
一、考CFA是为了获取专业知识
在看到超出金融范围的行业都已经开始考CFA的时候,当后台技术人员也开始要考CFA的时候,当看到金融公司要求员工考CFA的时候。我们不禁会有疑问,考CFA所学,对自己的工作究竟有何帮助?
金融,在正常情况下是服务于实体经济的。从金融的角度,能用更广的视野去看到经济中的现象和规律。而CFA所覆盖的金融知识,是所有金融教材里最齐全、范围最广、跨国际的,这大概是许多实体经济以及金融从业者考CFA的主要理由。
另外,由于CFA考试是纯英文,这意味着当公司要求员工考CFA时,除了希望他们在专业知识上面更上一层楼外,也希望他们能加强英语水平。尤其是在大型金融公司,业务通常与国际接壤,如果英语水平不过关,在业务对接方面会有障碍。
从这些角度看,考CFA对于从事金融,尤其是金融分析师等研究型岗位而言,是一种理想的进阶方式。至于程序猿也要考CFA嘛...emmm...大概公司要求高吧...
二、CFA:金融界的网红证书
有些人说金融行业靠的不是高学历不是多证书,而是经验和人际关系。这句话并非全对,后者固然很重要,但是如果没有前者作为前提,后者的通道甚至无法打开。
首先说经验,如果个人没有过硬的条件,很多金融领域的门槛都很难跨进,谈何经验?再说金融圈的人脉,也是需要“等价交换”的。如果说自身未处在一些重要的地位,或者手中没有一定的资源,在“信息为王”的金融人脉圈,是很难吃香的,而这些也需要先能有资格进入到行业中来。
说白了,最后还是需要高学历或者证书,让自己有足够的资格在就业中跨过一些领域的门槛进入其中。然后再慢慢成长起来,手握一定的资源,开始具备与其他圈内人士“信息等价交换”的资格,快速积累人脉。
可以说,学历和证书铸就的门槛,在金融领域可谓最高。究其原因,主要是因为高学历和高含金量证书背后代表的是个人“名衔”。某些金融公司鼓励员工考CFA,并报销考试费用,其实很有可能是希望员工能不断学习,自我提升,进而变得更优秀。
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