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2015年初级经济师工商管理专业知识点预习：绩效考核的步骤
2015年初级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年初级经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试初级工商管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
绩效考核的步骤
员工绩效考核的具体实施步骤大致包括准备、具体实施、信息反馈、考核结果的运用四个阶段。
1. 绩效考核的准备阶段
这一阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。
2. 绩效考核的实施阶段
（1）绩效沟通；
（2）绩效考核评价；
绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。
3.绩效考核结果的反馈；
4.绩效考核结果的运用。
例题：绩效考核评价主体一般包括（ ）。
A、上级
B、同事
C、下级
D、本人
E、客户
答案：ABCDE
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