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初级经济师《人力资源管理》易错题：招募的基本程序
立志高远，脚踏实地；刻苦钻研，勤学苦思；稳定心态，不馁不弃；全力以赴，夺取胜利。为帮助初级经济师考生高效备考，正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享，以下是本周初级经济师人力资源管理易错题，快来做题吧！
单选题：
看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意，这是（ ）的一种最主要的方法。
A、确定招募需求
B、制定招募计划
C、实施招募活动
D、评估招募效果
查看易错题点评
【答案】
D【点评】
本题考查招募的基本程序。评估招募效果的一种最主要的方法就是看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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