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初级经济师《人力》学员咨询知识点：奖金的内容
初级经济师《人力资源管理》学员咨询：知识点奖金的内容。以下这道题为什么不选D？
当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（ ）方法，以便于增强团队成员之间的合作。
A.平等分配薪酬
B.差异分配薪酬
C.基于员工个人绩效
D.基于团队绩效
网校老师回复：本题选A，考查奖金的内容。基于团队的奖励计划是指当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励。薪酬分配的方法可以有多种，当团队成员能观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用平等分配薪酬的方法，以便于增强团队成员之间的合作。当企业为避免“大锅饭”现象的发生而力图激励团队中贡献较大的成员时，可以采用一部分薪酬支付基于员工个人绩效，另一部分基于团队绩效的分配方法。当企业假定较高基本薪酬的员工对团队贡献较高时，则可以根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比有差异性地分配薪酬。
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