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2020初级经济师《人力资源管理》知识点汇总

来源: 正保会计网校 编辑:会做梦的鱼 2020/04/17 09:58:27 字体:
人力资源

2020经济师备考已开始,在备考时,不仅要看书、听课学知识点,更重要的是还要能够灵活使用所学知识点。为帮助初级经济师考生高效备考,正保会计网校特地整理了一份知识点来和大家分享,以下是初级经济师《人力资源管理》科目知识点汇总,快来看看吧!

初级人力资源管理知识点汇总

2020年初级经济师《人力资源管理》知识点汇总

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:人格及其理论

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:智力与能力

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:情绪

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:团体概述

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:团体规范

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:工作态度概述

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:工作满意度的概念、特点及决定因素

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:员工对工作不满的四种表达方式

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:生产要素理论中的人力资源

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:工作设立的目的

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:工作分析的作用

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:招募的概念及其影响因素

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:招募的内部和外部来源

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:招募的基本程序

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:招募广告

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:甄选及其基本程序

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:绩效考核指标评价标准

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:绩效考核指标体系的设计步骤

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:绩效考核指标体系的设计注意事项

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:排序法

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:不良事故评价法

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:行为锚定法

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:薪酬的概念及本质

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:基本薪酬

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:薪酬体系设计原则

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:职位薪酬体系设计的基本步骤

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:确定薪酬等级数量及级差

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:宽带式薪酬概述

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:个人奖励计划

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:团队奖励计划

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:员工福利的概念及作用

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:员工福利的分类及构成

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:员工福利的管理

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:培训与开发的概念及目的

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:企业年金计划

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:在岗培训与开发

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:组织分析

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:三方协议的法律效力分析

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:试用期

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:三方协议

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:加班管理的注意事项

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:离职的常见形式——协商解除

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:解聘

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:《员工手册》的制定和执行

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:考勤管理

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:保密制度

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:过度劳动

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2020初级经济师《人力资源管理》知识点:劳动法的调整对象

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:劳动关系的主要特征

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:与劳动关系密切联系的其他社会关系

2020初级经济师《人力资源管理》知识点:劳动与劳务的区别和联系

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