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初级经济师《人力资源管理》知识点：绩效考核周期
准备2020年初级经济师考试，同样需要大家每一天的坚持，希望你能通过每天不间断的练习，让自己成为初级经济师备考小学神！来看一下今天初级经济师的知识点吧！
【知识点】绩效考核周期
设置绩效考核周期的影响因素：
1.奖金发放周期。
2.工作任务完成周期。
3.工作性质（从事事务性工作的员工，考核周期会短一些；从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些）。
注意：绩效考核周期不能选择过长，因为它会使评估者淡忘甚至臆断被评估者的工作行为，会导致绩效考核结果失真。绩效考核周期也不能太短，因为过于频繁的考核会浪费大量的企业资源，产生矛盾。
【例题·单选题】关于绩效考核周期的说法，正确的是（ ）。
A.考核周期与奖金的发放周期没有关系
B.考核周期受工作任务完成周期的影响
C.对于管理类员工，考核周期应短一些
D.对于事务类员工，考核周期应长一些
『正确答案』B
『答案解析』影响绩效考核周期的因素：奖金发放周期；工作任务完成周期；工作性质。
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