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初级经济师《人力资源》知识点：同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
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【知识点】同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
如果相邻薪酬等级间没有交叉重叠或交叉重叠很少，说明相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大。
如交叉重叠的区间太大，会使不同薪酬等级间的中值差异减少，削弱不同的薪酬等级反映不同职位价值的作用。
处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较大。处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小。
薪酬等级之间的交叉程度取决于两个因素：
1.薪酬等级内部的区间变动比率；
2.薪酬等级的区间中值之间的级差。
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