2020初级经济师《人力资源管理》新旧教材变化对比 变动率为20％

2020年初级经济师《人力资源管理》考试教材已开始发售。今年经济师改革，考试教材与去年相比变化大吗？网校经济师教学专家特整理了2020年初级经济师《人力资源管理》新旧教材变化对比，希望对您有所帮助。

2020年《人力资源专业知识与实务（初级）》的教材在7月份新鲜出炉，通过细致比对，我们发现教材的整体变动不大，变动率为20％左右。其中，第1、2、7、8、9章无实质性变动，第3、4、5、6章节变动较小，第10、11、12、13、14变化相对较大。

2020年教材对比2019年教材，主要变化内容如下：

具体教材变动

第一章

1.变化：艾森克的特质理论第一段描述略微调整。

2.增加：躯体能力评价与目标岗位

其他无实质性变化。

第二章

无实质性变化。

第三章

变化：34页“组织承诺包括三个因素……的因素也不相同”改为“影响组织承诺的三个因素是情感承诺、继续承诺和规范承诺”。

第四章

变化：“支持性活动涉及人力资源……研发等”改为“支持性活动涉及招募……研发等”

变化：“雇佣”改为“甄选”。

第五章

1.变化：“美国还有一个广泛应用的……进行介绍”改为“国外的一些网络资源也可以参考借鉴”。

2.变化：“美国职位信息网”改为“职位信息网”

3.变化：“（二）作业测定”改为“（二）时间研究”，定义发生变化，下面的内容无变化。

4.变化：“根据劳动强度指数划分……负荷的大小”改为“根据劳动强度指数划分……负荷的大小”，内容略微调整。

5.变化：“重大事故次数……急性中毒事故等”改为“事故次数……各类事故的次数”。

第六章

1.变化：“招募广告、内部员工推荐……人才交流会等”改为“招募广告、校园招募……人才交流会等”。

2.删除：只要一个组织认真选择……还是比较有效的，另外

3.删除：一是媒体的选择。下面两段内容调整。

4.变化：人才交流会的内容有调整。

5.变化：“工作经验、身体特征及其他一些个人特征几类”改为“工作经验和历史绩效……与人格类型等”。

第七章

无实质性变化。

第八章

无实质性变化。

第九章

无实质性变化。

第十章

1.删除：经验歧视是当前我国劳动力……近几年，

2.删除：2010年关于我国……达41.58%

3.增加：“甄选阶段还有其他歧视问题……相应的惩戒措施。”

4.增加：“（四）入职体检……也可能带来法律风险。”

5.删除：“三方协议由教育部……印制三方协议。”

6.删除：“三方协议是当事人针对……内容合法。”

7.增加：“（二）住房公积金和企业年金……降低个人所得税税负”

8.删除：“在劳动合同中约定……所以应视实际情况而定。”

9.删除：“企业也应该尽到自己的……社会负面影响。”

10.删除：“该原则主要针对的是国有企业改制的问题……具有一定的特殊性。”

11.增加：“除法律规定的婚丧假、探亲假之外”

12.删除：“其次，从长远来看，……压力管理制度，”

13.增加：“职业病须由……得出诊断结论。”

14.删除：“综上所述……满足以上三个条件。”

15.删除：“当前我国的体力工人、白领及精英阶层中”。

16.删除：“另外，当时已不再认为……精神和情绪方面”

17.新增：“EAP作为……政策与资金支持”

18.删除：“职业健康促进计划……而提出来的。”

第十一章

1.变化：“第三部分劳动与社会保险政策”变为“第三部分人力资源与社会保险政策”

2.变化：一、劳动法的概念知识点内容微调

3.变化：“（1）劳动关系是劳动……用工事实和劳动合同发生的社会关系”变为“（1）劳动关系是劳动……用工事实发生的社会关系”

4.变化：“但只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中……调整范围”变为“但只有劳动者同用人单位之间在劳动过程中……调整范围”

5.变化：“①因对劳动力市场监督管理……”变为“①因对人力资源市场监督管理……”

6.新增：“当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的”

7.新增：“按照《人力资源社会保障部关于……》……就业证”

8.变化：“在劳动管理中进一步……”变为“在劳动关系协调中进一步……”

9.变化：“调整在市场经济条件下通过用人“”单位和劳动者“双向选择”……”变为“通过用人单位和劳动者“双向选择”……”

10.新增：“工伤、失业、生育”

11.删除：“为与劳动条件的基准化……监察制度”

12.删除：“在我国，劳动法律属于社会法的体系。”、“（三）事实劳动关系的法律属性知识点”

13.变化：“除文艺……16周岁的未成年人”变为“禁止用人单位招用……接受义务教育的权利”

14.变化：“不得非法解除劳动合同和辞退劳动者；依法解除劳动合同或者辞退劳动者时”变为“不得非法解除劳动合同；依法解除劳动合同时”

15.变化：“在实行区域自治……少数民族劳动者”变为“民族自治地方的企业……招收”

16.调整：第159“一、劳动法的表现形式”位置变，并且新增《人力资源市场暂行条例》《保障农民工工资支付条例》

第十二章

1.变化：（三）残疾人内容变

2.删除：“履行审批手续，并”

3.删除：“文艺、体育单位……部门制定”

4.变化：“①就业政策法规咨询……其他公共就业服务”变为“①人力资源供求……其他服务”

5.变化：“国家有关劳动和社会保险的法律、法规和政策”变为“国家有关人力资源社会保障的法律法规和政策”

6.变化：“依法成立职业中介机构”变为“依法成立职业中介机构或人力资源服务机构”

7.变化：“合法、诚实信用、公平、公开”变为“合法依规、诚实守信、公平公开”

8.新增：“按照……书面报告人力资源社会保障行政部门”

9.删除：“和证明原身份的有关证明”

10.变化：“由公共就业服务机构……被用人单位录用的”变为“被用人单位录用……注销其失业登记的”

11.变化：“根据国家有关规定……列入成本开支”变为“《中华人民共和国企业所得税法实施条例》……扣除率优惠”

12.新增：：“《中华人民共和国民办教育促进法》……审批”；“国家将执业资格……国徽标志”

13.变化：“职业标准分为国家职业标准……”变为“职业标准分为国家职业技能标准……”

14.变动： “第五节 涉外就业”变为“第五节 涉外、涉港澳台地区就业”

15.变动：（一）外国人在我国就业的一般规定内容变

第十三章

1.变动： “第九条”变为“第八条”

2.变动：（四）从事特殊工种劳动者的招用知识点后两行变

3.删除：“除劳动者……协商确定”

4.变化：“按照规定……注销社会保险登记”变为“根据《社会保险费征缴暂行条例》……申请办理社会保险登记”

5.删除：“对于首次参保的外国人……发放社会保障卡”

6.删除：“事业单位是指提供公共服务的社会组织”

7.变化：“事业单位应当根据……规定列支”变为“事业单位工作人员培训分为……规定列支”

第十四章

1.删除：“休假时间，又称，”

2.删除：“劳动者在公休假日……称为加点”

3.新增：“凡在国家机关……的固定”

4.变化：“符合国家规定的……不得报销”变为“职工探望……不得报销”

5.删除：“领取者的姓名及签字”

6.新增：“五、保障农民工工资支付制度”知识点

7.变化：“2003年”变为“2004年”

8.变化：“应给予警告”变为“由劳动行政部门给予警告”

9.删除：“职工福利是企业……收入的比重”

10.变化：“主要内容包括带薪休假……补助费等”变为“主要内容包括带薪休假……丧葬补助费等”

11.变化：“如生活困难补贴……疗养费等”中间内容变

12.变化：“（一）-（四）标题中都增加“劳动”

13.变化：“必须依据国家有关规定，履行审批手续”变为“必须遵守国家有关规定”

14.变化：“指导劳动者正确……防护用品”变为“指导劳动者正确……防护用品”（中间叙述变）

15.变化：“用人单位应当按照……复印件上签章”变为“对于不适宜……用人单位承担”

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