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初级经济师《人力资源》知识点：《员工手册》的制定和执行
准备2020年初级经济师考试，同样需要大家每一天的坚持，希望你能通过每天不间断的练习，让自己成为初级经济师备考小学神！来看一下今天初级经济师的知识点吧！
【知识点】《员工手册》的制定和执行
在《员工手册》制定过程中，应注意以下事项：
1.企业需要确认自己的管理对象。对象不同，规范不同。做到因人而异，才能达到好的管理效果。
2.企业就已有的内部人事制度做系统化的分析，结合企业以往在管理过程中遇到的问题，明确《员工手册》要实现的目的、要达到的结果。
3.明确对员工的职业化要求，根据企业特点确定《员工手册》的框架和具体内容。
4.《员工手册》应通过民主程序制定并向劳动者公示后，在本单位内颁布施行，否则将失去其法律效力。
5.《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范。
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