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初级经济师《人力资源》冲刺必备知识点:人力资源管理的功能、作用

来源: 正保会计网校 编辑:会做梦的鱼 2020/09/10 09:31:44 字体:

准备2020年初级经济师考试,同样需要大家每一天的坚持,希望你能通过每天不间断的练习,让自己成为初级经济师备考小学神!来看一下今天初级经济师的知识点吧!

【知识点】人力资源管理的功能、作用

1.人力资源管理的基本功能

现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发,通俗的说法即人才的选、育、用、留。

2.人力资源管理的主要作用

人力资源管理属于一种支持性活动,其主要作用在于为企业的核心价值创造流程提供支持,以确保主要价值创造活动得以顺利完成。

具体来说,人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在以下几个方面:

第一,帮助企业达成战略目标或经营要求。

第二,有效利用组织中全体员工的技能和能力。

第三,使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高。

第四,就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。

第五,帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。

第六,以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。

学会合理运用时间,在学习初级经济师时用最少的时间学到最多的内容,坚持不懈的每天练习,定会取得好的成绩。想要查看更多更全面的相关知识内容吗?购买初级经济师的相关课程就可以享受到了哦~你还不赶紧来了解一下吗>>

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