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2021初级经济师《人力资源》易错题：绩效考核技术
为帮助初级经济师考生高效备考，正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享，以下是本周初级经济师《人力资源管理》科目易错题，快来做题吧！
单选题：
下列关于不良事故评价法的说法，不正确的是（ ）。
A.是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核
B.考核不是目的，如何避免不良事故的发生才是企业的最终目的
C.根据实际评估的反馈，适时调整行为评定量表
D.针对绩效评估报告，对员工实施相应的人力资源政策
查看易错题点评
【答案】
C 【点评】
本题考查绩效考核技术。“根据实际评估的反馈，适时调整行为评定量表”是行为锚定法的操作方法，C选项错误。针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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