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初级经济师《人力资源管理》易错题：现代的工作分析方法
人生没有多走的路，脚下的每一步都算数。没有不请自来的幸运，只有有备而来的惊艳！正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享，以下是本周初级经济师人力资源管理易错题，提升自己从现在开始！
【单选题】
下列现代的工作分析方法中，以工作为基础的系统性工作分析方法是（ ）。
A、工作要素法
B、能力要求法
C、关键事件法
D、职位分析问卷法
查看易错题点评
【答案】
C
【点评】
本题考查现代的工作分析方法。以工作为基础的系统性工作分析方法包括：①管理职位描述问卷法；②关键事件法；③功能性工作分析方法；④工作任务清单分析法。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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