新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2016年初级经济师工商管理预习知识点：企业变革的模式与方法
网校小编整理了“2016年初级经济师工商管理预习知识点”，希望对各位考生备考初级经济师有帮助！
（一）库特·卢因模式库特·卢因认为，在组织变革中，人的变革是最重要的。
组织要实施变革，首先必须改变组织成员的态度，提出了组织变革需经历三个阶段：现状的解冻-转变到新的状态-重新冻结新的现状。
（1）现状的解冻。
（2）转变到新的状态。
（3）重新冻结新的现状。
（二）卡斯特模式弗里蒙特·E·卡斯特教授与詹姆斯·E·罗森茨韦克合著的《组织与管理-系统方法与权变方法》一书中，把组织变革分为六个步骤：
（1）回顾和反省。
（2）觉察问题。
（3）分析问题。
（4）提出解决问题的方案。
（5）实行变革。
（6）检查变革的成果。
（三）约翰·科特模式约翰·科特将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段：
（1）形成紧迫感。
（2）建立联合指导委员会。
（3）努力构思设想，制定相应的战略。
（4）传播变革设想。
（5）授权各级员工采取行动。
（6）创造短期的利益。
（7）利用已得的信誉，改变不合变革的制度结构和政策。
（8）使新方法在组织文化中形成制度化。
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号