2016年初级经济师商业专业知识点：脱产培训

2016年初级经济师考试时间为11月5日，各们初级经济师考生应提前备考，网校小编根据往年的考试情况整理了2016年初级经济师商业专业知识点，希望对您备考经济师有帮助！

脱产培训

（1）讲授法。讲授法是由培训者向众多学员讲解培训内容，培训者一般是该方面的专家。培训过程中，培训者会鼓励学员参与讨论或提问，但大多数情况下是单向交流，几乎没有实践时间。该方法是最传统的脱产培训方法之一。其优点是：能有效提供相关的基本信息；适用于各种内容的培训；有高超讲授技巧的培训师能提供优秀的培训。

（2）角色扮演法。角色粉演法需要预先设置某一情景，指派一定的角色，但没有既定详细的脚本。培训者向被培训者讲清扮演者所处的情景、角色特点与制约条件，且扮演者（或被培训者）理解后即可进行，扮演者可自发地即兴表演，如交往、对话、主动采取行动或被动做出反应，令剧情合情合理地进行下去，至培训者发出信号终止。表演虽是自发的，但却是按各自对所演角色的理解而进行的，并不是任意发挥。角色扮演法要求学员更主动、更认真地参与。角色扮演法能使学员了解和体验别人的处境、难处和考虑问题的方式，学会设身处地、从交往对手角度想问题，并能看出自己或别人为人处世的弱点。

（3）案例分析法。又称个案分析法，指培训过程围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的案例，让学员以独立研究和相互讨论的方式，提高其分析解决问题的能力的培训方法。其优点是直观，易于让学员认同；学员积极地参加讨论，不仅能从讨论中获得知识、经验和思维方式上的益处，而且能增强人际交流，培养学员向他人求教的精神和美德；学员能够获得分析案例所需要的信息和方法，在应用这些方法和知识的过程中，通过对案例的情况进行分析而得到锻炼。

（4）影视培训法。是用电影、影碟、投影等手段开展员工培训，其优点是：学员直观地观察培训项目的过程、细节，引起视觉想象；能随时停下片子的播放，伴以培训师的细致讲解，加深学员的理解，收到良好的培训效果；多次反复进行，便于学员复习所培训的内容。不足之处是：学员处于被动地位，无法进行相互交流；高昂的制作成本限制了该培训方法的使用。尽管如此，影视培训法仍深受众多组织的喜爱。

（5）游戏培训法。是指由两个或更多的受训者在一定规则的约束下，相互竞争着达到某种目标的培训方法。由于游戏本身的趣味性，这种训练方法能激发学习兴趣，使人在不知不觉中学习，巩固所学的知识、技能，开拓思路，提高解决问题的能力。但游戏作为培训的辅助方法，是为达到特定的培训目标而使用的，不能把它当成纯粹的“游戏”，应根据培训目标、培训内容的需要适当选用。

（6）远程培训法。是指将学习内容通过远距离传输到达学员的学习地点，以供学员学习。由于采用的设备不同而有多种不同的具体形式，如广播、电视、网络等。目前通过网络进行培训是最常用的远程培训方式，这与培训内容容易更新、计算机的普及、网络技术不断改进和网页界面越来越友好有很大的关系。实践表明，利用网络开展远程化培训方便、效率高，能满足各种行业的需要。另外，远程化培训利用网络实现跨地区、跨国联网，既满足了异地培训的需要，又比较容易获取各种新的知识和信息，大大减少了有关培训的支出。

（7）虚拟培训法。虚拟培训法包括时空、内容、设备和角色的虚拟化，具有沉浸性、自主性、感受性、适时交互性、可操作性、开放性和资源共享性等优点。虚拟现实技术为现代组织的人力资源培训开辟了一条新的道路，特别为那些投资成本极高、难度很大、环境危险和操作性较强的技能培训搭建了薪新的培训平台。