2018年初级经济师人力专业易错题点评（二）

2019年初级经济师的备考，易错题和易错知识点的掌握很重要，大多数的丢分不是因为题目太难，而是在容易错的地方栽了跟头。网校推出每日一练的免费在线测试系统，目的是让广大学员在2018年经济师备考的过程中，通过对经济师习题的练习，对相应科目的知识尤其是基础知识做到基本的了解和掌握。正保会计网校的小编整理并汇总了每周的经济师易错题，让各位考生能够更全面地掌握经济师重难点。

以下是：2018年初级经济师人力专业易错题点评（二）

1、关于工作满意度特点的说法，正确的是（　）。

A. 员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度

B. 满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

C. 员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感

D. 工作满意度具有一定稳定性

E. 工作满意度与生活满意度无关

【正确答案】 CD

【点评】  本题考查工作满意度的内容。管理者就要注意，不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性，但工作满意度也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之余的环境也会间接地影响他对工作的情感。

2、作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（　）。

A. 情感承诺

B. 职业承诺

C. 规范承诺

D. 继续承诺

【正确答案】 B

【点评】 本题考查组织承诺。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。

3、下列关于人力资源概念的内涵，描述错误的是（　）。

A. 人是人力资源的载体，人力资源不可能脱离人而单独存在

B. 人力资源可以是潜在体力和脑力的总和

C. 现实的人力资源培养与开发比未来人力资源培养与开发更为重要

D. 人力资源的重点在于质量而不是数量

【正确答案】 C

【点评】本题考查人力资源概念的内涵。一个国家或组织的人力资源不仅包括现实的人力资源，而且包括潜在的或未来的人力资源。事实上，从增长和发展的角度来看，对于一个国家的经济增长和社会发展或者一个组织或使用达成来说，未来人力资源的培养和开发更为重要。

4、在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指（　）。

A. 企业家

B. 资本

C. 劳动

D. 土地

E. 组织

【正确答案】 BCDE

【点评】本题考查人力资源概述。新古典学派的创始人及其主要代表阿尔弗雷德·马歇尔在1890年出版的《经济学原理》一书中，以大量的篇幅论证了企业家所提供的管理和组织对现代生产的极大影响，并将组织列在资本、劳动和土地之后，作为第四种生产要素加以强调从而形成了四要素论。

5、（　）是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。

A. 职位分析问卷法

B. 工作要素法

C. 临界特质分析系统

D. 能力要求法

【正确答案】 D

【点评】本题考查工作分析的方法。能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。

6、下列属于工作条件和性质内容的是（　）。

A. 生产设备与工具

B. 劳动时间

C. 劳动强度

D. 劳动企业

E. 锻炼与熟练效应

【正确答案】 ACDE

【点评】 本题考查工作研究。工作条件和性质内容包括：生产设备与工具、劳动强度、劳动企业、锻炼与熟练效应。

7、合理调节作业速率的方法有（　）。

A. 按照作业速率调整劳动组合

B. 短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

C. 长期的间歇是适当速率水平的必要成分

D. 通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳

E. 实行自主调节速率的工作方式

【正确答案】ABDE

【点评】本题考查税收的基本特征。选项BE错误，税收的固定性是指课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征收数额是相对固定的，是以法律形式事先规定的。征收机关只能按预定标准征收而不能随意征收；纳税人取得了应税收入或发生了应税行为后，必须按预定标准如数缴纳，不能拖延时间或者改变缴税标准。

8、使员工了解工作的意义并具有责任感的维度是（　）。

A. 技能多样性

B. 任务完整性

C. 任务重要性

D. 工作自主性

E. 工作规范性

【正确答案】 ABC

【点评】 本题考查工作设计的内容。技能多样性、任务完整性和任务重要性，在于使员工了解工作的意义，自主性赋予员工责任感，反馈性使员工了解工作成果。员工在这三方面感受越深，工作本身对他提供的内在奖励就越大，其士气、绩效、满足感就越大。

9、通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（　）。

A. 工作任务

B. 工作分析

C. 职业

D. 职责

【正确答案】 B

【点评】本题考查工作分析的概念。工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。

10、一份招募计划通常包括（　）。

A. 招募范围

B. 招募规模

C. 招募薪酬

D. 招募时间

E. 招募渠道

【正确答案】 ABDE

【点评】本题考查招募的基本程序。一份招募计划通常包括以下几个方面的内容：招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招募预算等。

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