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2015年初级经济师人力资源管理专业知识点预习：消除偏见的方法
2015年初级经济师人力资源管理专业知识点预习：
消除偏见的方法
为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出了一些可能的方法：
（1）对抗刻板印象。研究表明，通过有意识地拋弃或转移根深蒂固的刻板印象，将注意力集中到对象的个人特性上，可以有效地降低印象形成过程中刻板印象的影响。
（2）平等接触。产生偏见的原因之一在于，人们对于某一类人形成刻板印象之后，由于缺少平等的接触、了解的机会，刻板印象中的错误信息一直得不到更正。增加个体之间的平等沟通有利于人们获取新信息，进而改变原有的看法。
（3）创造消除偏见的环境。偏见是后天习得的，要减少偏见，可以从减少学习偏见的机会入手，利用家庭、学校、大众传媒等社会化代理人对个体的态度形成和转变过程施加积极的影响，从而达到减少社会偏见的目的。
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