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2024初级经济师《人力资源》高频考点：人力资源的经济理论基础
2024初级经济师即将开考，距离考试越来越近了，人力资源作为中级经济师的热门专业，每年都有不少考生报考，大家备考进度如何了？大家要抓住最后备考的黄金期，网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点，赶快背起来！
第四章 人力资源及人力资源管理概述
考点：人力资源的经济理论基础 经济学的生产要素理论四阶段： 第一个阶段：两要素论 认为价值源泉中最重要的是土地和劳动。 观点代表人物：古典政治经济学的创始人威廉·配第。 观点表述：威廉·配第在17世纪时提出“劳动是财富之父，土地是财富之母”。 记忆口诀：2（两）弟（第）老（劳）土。 第二个阶段：三要素论 创造价值的三要素包括：资本、劳动、土地。 这个理论由政治经济学家萨伊提出。 第三个阶段：四要素论 在1890年出版的《经济学原理中新古典学派的创始人及其主要代表阿尔弗雷德·马歇尔，提出四要素论，包括：资本、劳动、土地、企业家（组织）。 记忆口诀：31（伊）个本地劳动力。 4个本地劳动者之家。 第四个阶段：五要素论 现代管理之父彼得·德鲁克明确提出了五要素论，包括：资本、土地、劳动、组织、知识。 彼得·德鲁克还提出了新概念：知识型工作者或知识型员工。 记忆口诀：本地劳动组织（知）。 从生产要素理论发展的四个阶段看，人力资源的概念应当包括劳动、组织、知识三种生产要素，这是对劳动这种传统生产要素的扩充。 |
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