新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2024初级经济师《人力资源》高频考点：招募的概念及影响因素
2024初级经济师即将开考，距离考试越来越近了，人力资源作为中级经济师的热门专业，每年都有不少考生报考，大家备考进度如何了？大家要抓住最后备考的黄金期，网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点，赶快背起来！
第六章 招募与甄选
知识点：招募的概念及影响因素 1.招募的概念 招募：是指某一组织因为出现工作需要或职位空缺，而采取的满足自身的行为，即从组织内部和外部吸引足够数量的合格候选人的过程。这些候选人要求具备符合组织需求的知识、能力、态度等。 甄选：组织通过科学的方法，从众多候选人中挑选出最终能够胜任工作或岗位需要的人员的过程。 2.影响招募的因素 组织外部，招募的影响因素包括：劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制等。 组织内部，招募的影响因素包括：招募人员的职位本身的特点、组织的人力资源管理政策及组织的形象。 （1）在其他条件确定的情况下，待招募职位对候选人的资格要求越高，招募难度就越大；另外，待招募职位如果包含：上夜班、工作环境较差等令人不愉快的特征，也会影响招募效果。 （2）进行招募的组织的人力资源管理政策也会影响招募工作，如其能够提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等。 （3）招募的组织在劳动力市场上的品牌形象也会影响招募结果。 |
声明：本文是正保会计网校教研团队整理，转载请注明来源。
相关资讯
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号