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2022年初级经济师人力资源专业考试内容是什么？
2022年初级经济师人力资源管理专业考试内容是什么？初级经济师人力资源管理专业考试命题以初级经济师人力资源管理专业考试大纲为依据，考试内容不超出考试大纲的范围。2022年考试大纲已公布，点击查看：2022年初级经济师《人力资源管理》考试大纲
初级经济师人力资源管理专业考试科目
初级经济师考试设《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《人力资源管理专业知识和实务》为专业科目。
初级经济师考试题型
《经济基础知识》与《专业知识和实务》两个科目试题全部为客观题，具体情况见下表：
| 题型 | 经济基础知识 | 评分标准 |
| 单选题 | 70题/70分 | 每题的备选项中，只有1个最符合题意 |
| 多选题 | 35题/70分 | 有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选， 不得分；少选，所选的每个选项得0.5分 |
| 题型 | 人力资源管理 | 评分标准 |
| 单选题 | 60题/60分 | 每题的备选项中，只有1个最符合题意 |
| 多选题 | 20题/40分 | 有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选， 不得分；少选，所选的每个选项得0.5分 |
| 案例分析题 | 20题/40分 | 由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选， 所选的每个选项得0.5分。 |
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