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初级经济师考试人力资源科目有哪些题型？分值是多少？
初级经济师考试人力资源科目有哪些题型？分值是多少？正保会计网校整理初级经济师考试有关内容，一起看！
初级经济师人力资源管理专业考试科目：
初级经济师人力资源管理专业设《经济基础知识》和《人力资源管理》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《人力资源管理》为专业科目。
初级经济师人力资源管理专业考试题型题量及评分标准
初级经济师考试包括公共课《经济基础知识》和专业课《人力资源管理》两门。其中《经济基础知识》有单选题和多选题两种题型，《人力资源管理》分为了单选题、多选题和案例题（不定项选择题的形式）三种题型。
1、初级经济师《经济基础知识》考试题型题量及评分标准：
| 题型 | 题量 | 分值 | 评分标准 |
| 单选题 | 70题 | 70×1＝70分 | 只有一个符合题意，错选、不选均不得分 |
| 多选题 | 35题 | 35×2＝70分 | 至少一个错误选项（少选每个正确选项得0.5分） |
| 总计 | 105题 | 140分 |
2、初级经济师《人力资源管理》考试题型题量及评分标准：
| 题型 | 题量 | 分值 | 评分标准 |
| 单选题 | 60题 | 60×1＝60分 | 只有一个符合题意，错选、不选均不得分 |
| 多选题 | 20题 | 20×2＝40分 | 至少一个错误选项（少选每个正确选项得0.5分） |
| 案例分析题 | 20题 | 20×2＝40分 | 由单选和多选组成（错选不得分，少选每个选项得0.5分） |
| 总计 | 100题 | 140分 |
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