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2020初级经济师《人力资源管理》练习题精选（十一）
别人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸运。2020年初级经济师考试备考已经拉开帷幕，赶紧行动起来！想拿到初级经济师资格证书，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合适的学习工具，掌握适当的学习方法，坚持下来，你就能成功。以下是本周初级经济师考试《人力资源管理》练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
根据费斯汀格的认知失调理论，“吸烟让我放松，有利于我的健康”属于（ ）。
A、改变态度
B、增加认知
C、减少选择感
D、改变行为
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查费斯汀格的认知失调理论。增加认知：如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少失调（吸烟让我放松，有利于我的健康）。
2、单选题
卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群，并称为（ ）。
A、内在特质
B、表面特质
C、根源特质
D、核心特质
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查人格特质理论。卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群，并称为表面特质。
3、多选题
通过态度预测行为的时候应该注意（ ）。
A、态度的特殊性水平
B、态度强度
C、态度的可接近性
D、自我意识
E、空间因素
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查态度与行为的关系。选项E错误，应该是时间因素。
4、多选题
工作分析中的观察法的优点在于（ ）。
A、深入地了解工作要求
B、成本低、经济实用
C、易操作
D、适用于脑力劳动要求比较高的工作
E、可以得到有关任职者资格要求的信息
【正确答案】 ABC
【答案解析】 本题考查观察法。观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。
5、单选题
（ ）是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。
A、就业援助
B、失业登记
C、职业中介
D、失业预警
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查失业预警。失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。
6、单选题
关于团队奖励计划表述错误的是（ ）。
A、导致了优秀员工的流动
B、导致员工只做有利于其获得报酬的事情
C、可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
D、在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划相对简单
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查团队奖励计划。个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情。
7、单选题
（ ）将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。
A、配对比较法
B、360°评估法
C、关键事件法
D、强制分布法
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查绩效考核体系。360°评估就是将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中，这样就可以减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，使评估结果更加客观。
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