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2021初级经济师《人力资源管理》练习题精选（五）
2021年初级经济师考试备考已经拉开帷幕，赶紧行动起来！想拿到初级经济师资格证书，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合适的学习工具，掌握适当的学习方法，坚持下来，你就能成功。
以下是本周初级经济师《人力资源管理》练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
工作满意度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会，从而使消极情感得到释放。这体现的调查满意度的意义是（ ）。
A、监控满意度
B、改善沟通
C、释放情感
D、确定培训需要
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查工作满意度调查。释放情感：工作满意度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会，从而使消极情感得到释放。
2、单选题
在“大五”人格测试中，一个人在人格特征方面的表现不包括（ ）。
A、外向性
B、情绪性
C、开放性
D、和悦性
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查甄选的主要方法。“大五”人格是指一个人在以下五种人格特征方面的表现：外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性。
3、单选题
主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作的方法是（ ）。
A、访谈法
B、问卷调查法
C、观察法
D、工作实践法
【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查观察法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。
4、多选题
组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有（ ）。
A、战略制定者
B、外部资源获取者
C、中层管理人员的导师和教练
D、企业的精神领袖以及自我开发者
E、员工的在职培训者
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好以下四个方面的角色，即战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业的精神领袖以及自我开发者。
5、单选题
下列不属于小道消息出现的情况的是（ ）。
A、情况对人们具有重要性
B、现实情况令人有模糊感
C、现实情形令人焦虑
D、部门领导失德
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查沟通方式。小道消息出现的情况包括：情况对人们具有重要性；现实情况令人有模糊感；现实情形令人焦虑。
6、多选题
工作日志法的优点有（ ）。
A、成本低
B、对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效
C、可对日志的填写过程进行有效的监控
D、不需要占用任职者足够的填写时间
E、信息记录全面
【正确答案】 AB
【答案解析】 本题考查工作日志法。工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。缺点是无法对日志的填写过程进行有效的监控；任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志；需要占用任职者足够的填写时间；信息可能记录不全；信息量大，整理归纳工作烦琐。
7、多选题
组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（ ）。
A、准确性
B、及时性
C、目的性
D、有效性
E、可行性
【正确答案】 ABC
【答案解析】 本题考查培训与开发的需求分析。组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的准确性、及时性、目的性。
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