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2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（十八）
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
A、女职工
B、就业困难人员
C、残疾人
D、少数民族人员
【答案】
C
【解析】
本题考查就业援助的内容。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
2、单选题
通过对反映就业、失业状况的监测指标跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报是指（ ）。
A、就业援助
B、失业登记
C、职业中介
D、失业预警
【答案】
D
【解析】
本题考查失业预警。失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指标跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。
3、多选题
失业登记的范围包括（ ）。
A、年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的
B、年满15周岁，从各类学校毕业、肄业的
C、从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的
D、个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的
E、刑满释放、假释、监外执行的
【答案】
ACDE
【解析】
本题考查失业登记制度。失业登记的范围包括下列失业人员：（1）年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；（2）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；（3）个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；（4）承包土地被征用，符合当地规定条件的；（5）军人退出现役且未纳入国家统一安置的；（6）刑满释放、假释、监外执行的；（7）各地确定的其他失业人员。
4、单选题
下列选项中，（ ）是现代社会劳动就业的一项基本制度，它是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求、并通过证书予以记载和证明的制度。
A、职业资格制度
B、英语等级证书制度
C、计算机等级证书制度
D、学历文凭证书
【答案】
A
【解析】
本题考查职业资格。职业资格制度是现代社会劳动就业的一项基本制度，它是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求、并通过证书予以记载和证明的制度。
5、多选题
对特殊就业群体的平等就业措施的对象包括（ ）。
A、妇女
B、少数民族劳动者
C、残疾人
D、传染病病原携带者
E、退役军人
【答案】
CDE
【解析】
本题考查对特殊就业群体的平等就业措施。对特殊就业群体的平等就业措施，包括：高校毕业生、农村劳动力、残疾人、传染病病原携带者和退役军人。
6、单选题
下列关于人力资源市场的说法中，正确的是（ ）。
A、人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分
B、人力资源市场不提供职业中介服务
C、公共就业服务可以向劳动者收取费用
D、狭义的人力资源市场是指在价值规律和竞争规律的作用下，人力资源供求双方通过市场，以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制
【答案】
A【解析】
本题考查人力资源市场的概念。选项B错误，人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括公共就业服务和职业中介服务；选项C错误，公共就业服务是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助；选项D错误，广义的人力资源市场是指在价值规律和竞争规律的作用下，人力资源供求双方通过市场，以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制，而狭义的人力资源市场是指劳动力供求双方实现匹配的具体场所，如社会上的劳动力市场、人才市场、职业介绍机构等。7、单选题
职业培训的主要形式不包括（ ）。
A、再就业培训
B、创业培训
C、跨行业培训
D、就业前培训
【答案】
C
【解析】
本题考查职业培训的主要形式。职业培训的主要形式包括：就业前培训、劳动预备制度、再就业培训、创业培训。
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