2023年初级经济师《工商管理》练习题精选（二十一）

失意也好，得意也好，别看得太重；伤心也好，开心也好，别计较太多；成功也好，失败也好，别放在心上。珍惜现在，积极备考初级经济师！以下是网校给大家精选的本周初级经济师《工商管理》练习题，供考生们学习掌握。精选练习题每周一更新哦~

1、单选题

交易性金融资产属于（　）。

A、非流动资产 

B、实收资本 

C、无形资本 

D、流动资产 

【答案】

D

【解析】

本题考查运营资本管理。流动资产是指可以在1年内或超过1年的一个营业周期内运用或变为现金的资产，包括现金、交易性金融资产、应收账款及存货等。

2、单选题

在应收账款管理中，用来明确客户获得企业商业信用最低条件的是（　）。

A、信用条件 

B、信用期限 

C、信用标准 

D、信用品质 

【答案】

C

【解析】

本题考查应收账款管理。信用标准是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。

3、多选题

确定员工培训目标应遵循的原则有（　）。

A、服从、服务于企业目标 

B、既有足够的难度并富于挑战性，又切合实际 

C、与企业的短期目标相吻合 

D、简明扼要，具体明确，便于操作 

E、具有较完备的体系结构 

【答案】

ABDE

【解析】

本题考查员工培训目标的确定。确定员工培训目标应遵循以下原则：①服从、服务于企业目标，与企业的长远目标相吻合；②既有足够的难度并富于挑战性，又切合实际，不宜过多过高；③简明扼要，具体明确，便于操作；④具有较完备的体系结构，即在完成员工培训的期望目标下，应有与之相配套的足够的子目标。

4、单选题

在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（　）。

A、部门主管 

B、参与培训的人员 

C、高层管理 

D、员工培训者 

【答案】

D

【解析】

本题考查员工培训计划的制订。员工培训者是具体实施培训的主体，他们的选择直接影响着员工培训活动的效果和质量。

5、多选题

企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（　）。

A、分析培训需求 

B、执行培训计划 

C、反馈培训信息 

D、修正培训计划 

E、检查各个培训环节 

【答案】

BCDE

【解析】

本题考查实施员工培训计划。实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。为了使培训计划落到实处，必须严格执行培训计划，不可随意偏离计划；严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式；重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证员工培训任务的顺利完成，实现员工培训的目标。

6、多选题

在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　）。

A、提高员工的专项业务技能 

B、增强员工的主人翁精神 

C、提高员工的人际关系技能 

D、增强员工的团队意识 

E、扩充员工的知识 

【答案】

BD

【解析】

本题考查员工培训目标的确定。企业员工的培训目标划分为两大类别：一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进一步认同等；二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

7、多选题

在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（　）。

A、企业目标 

B、企业资源 

C、企业员工的知识结构 

D、企业工作的饱和程度 

E、企业所处的环境 

【答案】

ABE

【解析】

本题考查企业层面的培训需求分析。企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容：企业目标、企业资源、企业特征和企业所处的环境。选项C属于员工层面培训需求分析的内容，选项D属于工作层面培训需求分析的内容。

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