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初级经济师《人力资源》试题回忆：劳动合同的内容
初级经济师备考是一个长期的过程，你越努力、越认真，考试结果就会变得越美丽。历年试题是初级经济师备考过程中的重要资料，通过做历年试题可以帮助考生更好地了解考试的形式和难度，把握做题思路，从而更好地制定备考计划。
【初级经济师人力资源管理试题回忆· 单选题】
下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.劳动纪律
B.劳动合同的终止条件
C.社会保险
D.违反劳动合同的责任
【答案】C
【解析】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【出题角度】本题考查劳动合同的内容。
【难易度】中
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.fawtography.com）2022年经济师《初级人力》辅导中有体现：清城老师基础精讲班第13章02讲；清城老师习题强化班第13章第01讲；清城老师冲刺串讲班第13章第01讲。
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