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2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（三十四）
2023年初级经济师考试7-8月报名，11月初考试。备考的小伙伴们，请抓紧学习吧！正保会计网校为各位考生准备了初级经济师《人力资源管理》练习题精选，每周一更新!
1、单选题
在经济学的生产要素理论中，两要素论以为，最重要的两大价值源泉是土地和（ ）。
A、知识
B、劳动
C、资本
D、组织
【答案】
B
【解析】
本题考查人力资源的经济理论基础。经济学中的生产要素理论大概经历了四个发展阶段。第一个阶段是两要素论，即认为土地和劳动是最重要的两大价值源泉。
2、单选题
组织通过识别外部的机会和威胁及内部的优势和劣势，明确组织完成目标的方式，这一过程遇到的结果是组织的（ ）。
A、价值观
B、战略
C、文化
D、使命
【答案】
B
【解析】
本题考查人力资源管理战略。组织战略是一个组织履行其使命以及完成长期目标的方式。组织战略可以借助对组织外部所面临的机会和威胁以及内部所具有的优势和劣势的分析（即SWOT分析）来完成。
3、多选题
团体决策的优势有（ ）。
A、信息全面、完整
B、选择余地大
C、可以降低错误发生率
D、提高对最终决策的认同感
E、团体压力难以克服
【答案】
ABCD
【解析】
本题考查团体决策的优势。选项E属于团体决策的缺点。除选项ABCD外，团体决策的优势还包括增强决策的合法性。
4、单选题
下列属于团体社会影响的是（ ）。
A、社会懈怠
B、社会压力
C、社会饱和
D、团体压力
【答案】
A【解析】
本题考查团体的社会影响。团体的社会影响包括社会促进和社会懈怠。5、单选题
非专业人员很难理解专业人员的术语指的是沟通障碍因素中的（ ）。
A、过滤作用
B、选择性知觉
C、情绪因素
D、语音理解力
【答案】
D
【解析】
本题考查沟通障碍的因素。语言理解力是指对于同样的表达，人们有时并不会产生完全一致的理解，因为不同的人处理语言的能力不同。
6、单选题
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（ ）。
A、总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成
B、满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点
C、每个因素对不同员工一样重要
D、工作满意度是单维而非多维的
【答案】
A
【解析】
本题考查工作满意度。工作满意度的因素模型将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。
7、多选题
学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有（ ）。
A、工作满意度的因素模型
B、工作满意度的差异模型
C、工作满意度的统计模型
D、工作满意度的均衡水平模型
E、工作满意度的比较模型
【答案】
ABD
【解析】
本题考查工作满意度的理论模型。比较有影响的工作满意度理论模型有：工作满意度的因素模型、工作满意度的差异模型、工作满意度的均衡水平模型。
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