2021年初级经济师《工商管理》练习题精选（四十六）

2021年初级经济师备考正当时，各位考生看书听课的同时，别忘了做题检验一下哦！以下是网校给大家精选的本周初级经济师《工商管理》练习题，供考生们学习掌握。精选练习题每周一更新哦~

1、【单选题】厂址选择的大体的情况不包括（　）。

A.新建企业的选址

B.改建或扩建

C.企业需要搬迁

D.企业修缮

【正确答案】D

【答案解析】本题考查厂址选择的主要步骤。厂址选择大体有三种情况：①新建企业的选址，这种情况比较单纯，往往以投入最少、产出最大、效益最好为选址的决策目标；②改建或扩建，需要另选新址或在原地扩建，这种情况因为受到企业现有经营因素的影响，除了要考虑费用效益外，还要权衡与原有的生产运作设施之间的关系，以如何整体优化布局为目标；③企业需要搬迁，另选一个合适的厂址，这种情况则应分析迁厂的具体原因是什么，要达到什么的目标，如扩大规模、获取资源、降低成本，或者是由于环境保护问题，此时，选址目标应与需解决的主要问题联系起来。

2、【多选题】新产品试制一般分为（　）。

A.结构试制

B.市场试制

C.初步试制

D.样品试制

E.小批试制

【正确答案】DE

【答案解析】

本题考查新产品的设计与试制。新产品试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段。

3、【多选题】《劳动合同法》规定，企业违法，劳动者可以解除劳动合同的情形有（　）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.未及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

E.用人单位未提供补充保险

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考查企业劳动合同的解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4、【多选题】一般来说，企业财务报表的使用者主要包括（　）。

A.政府

B.投资人

C.经理人

D.国际经济组织

E.中介机构

【正确答案】ABCE

【答案解析】本题考查财务分析概述。一般来说，企业的财务报表主要有以下几种关系人使用：投资人、债权人、经理人、政府、中介机构。

5、【单选题】提出交易费用概念的经济学家是（　）。

A.诺斯

B.科斯

C.波尔

D.韦伯

【正确答案】B

【答案解析】本题考查新制度学派的观点。1937年，美国经济学家科斯在《企业的性质》一书中分析企业的起源和规模时，首次提出“交易费用”这一概念。

6、【多选题】从管理学的角度分析，企业发展的基本条件有（　）。

A.完善而灵活的经营机制

B.股东拥有充足的资金

C.与政府机构的良好关系

D.良好的企业素质

E.对市场的经营垄断

【正确答案】AD

【答案解析】本题考查企业发展的基本要求。企业的发展或成长有两个基本要求：完善而灵活的经营机制；良好的企业素质。

7、【单选题】关于企业管理的概念，下列理解错误的有（　）。

A.任何管理都是在一定的生产资料所有制的条件下进行的

B.企业管理的对象只是企业中的人

C.企业管理依据一定的管理原理、原则和方法进行

D.企业管理是通过计划、组织、领导、控制和创新的活动过程来完成

【正确答案】B

【答案解析】本题考查企业管理的概念。选项B错误，企业管理的对象是企业中的人和物及其经济活动，即企业管理者既是对工作的管理，又是对人的管理，同时还是对企业的人、物及经济活动的全部要素的系统管理，反映了管理理论的基本内容。

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