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初级经济师《人力资源管理》每日一练：内部招募和外部招募（09.01）
错序和挑战是生活的常态，但迈过去，就是欢喜顺遂。对考生来说，考前的每一次习题练习，都是一种挑战。正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，挑战自己，迎战考试，赶快来练习吧！
多选题
属于外部招募的优点的有（ ）。
A、外部招募的做法扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
B、从外部招募员工可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念，有利于组织的业务创新和管理创新
C、外部招募的做法有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛，同时也有利于抑制组织内部人员可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想。
D、外部招募员工直接招募成本较低
E、降低招募风险
查看答案解析
【答案】
ABC 【解析】
本题考查内部招募和外部招募。选项D错误，内部招募的做法能够降低招募风险；选项E错误，从外部招募员工直接招募成本较高，而且当他们进入组织之后，还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况。
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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