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初级经济师《人力资源管理》每日一练：360°评估（10.05）
单选题
下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（ ）。
A、考核主体多样化
B、比单一评估主体评价更加客观
C、360°评估结果与上级的评估结果进行比对，可以检验上级评估的效度
D、比单一评估主体更加简单
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本题考查360°评估。企业在进行绩效考核时，比较流行的360°评估就是将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中，这样就可以减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，使评估结果更加客观。同时，管理者可以将360°评估结果与上级的评估结果进行比对，以便检验上级评估的效度。相关资讯
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