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初级经济师《人力》每日一练：绩效考核指标体系设计（10.29）
每一次成功都源于它的背后的奋斗，没有一道题是无用功，考场上的你会感谢现在做的题。正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，每天一道题，更好掌握知识点！
多选题
（ ）一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。
A、工作分析
B、业务流程分析
C、绩效考核分析
D、绩效指标分析
E、描述性标准分析
查看答案解析
【答案】
AB 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的设计。工作分析和业务流程分析一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（10.29）
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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