24周年

考试辅导
选课中心| 财会书店| 免费试听| 免费题库| 免费资料
财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.41 苹果版本:8.7.40

开发者：北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限：查看权限>

APP隐私政策：查看政策>

HD版本上线：点击下载>

初级经济师

考试动态
报名 准考证 成绩 合格证 考试 其他
备考指导
复习资料 考试大纲 备考经验 政策解析 原创征文
辅导课程
初级选课 班次对比 机考
免费题库
每日一练 历年试题 机考系统 全真模拟题
课件更新
考试级别
中级 高级
直播
直播课堂

初级经济师《人力资源》每日一练：薪酬结构设计（11.14）

来源: 正保会计网校 编辑： 2023/11/14 09:46:30　字体：大 小

单选题

同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率是指（　）。

A、薪酬变动区间 

B、薪酬变动比率 

C、薪酬变动范围 

D、薪酬变动幅度 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本题考查薪酬结构设计。 薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距。 薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率。

上一篇：初级经济师人力资源每日一练：确定薪酬等级...

下一篇：初级经济师《人力资源管理》每日一练：宽带...

推荐阅读
相关资讯
  • ·初级经济师《人力资源》每日一练：绩效的概念（10.13）
  • ·2023初级经济师《人力资源管理》经典易错题汇总
  • ·初级经济师《人力资源》每日一练：绩效管理的概念（10.12）
  • ·初级经济师《人力资源》每日一练：绩效考核（2023.10.01）
  • ·2024初级经济师考试每日一练免费测试（11.14）
  • ·初级经济师《财政税收》每日一练：“五证合一、一照一码”登记制度（11.14）
  • ·初级经济师金融每日一练：商业银行现金类资产的管理原则（11.14）
  • ·初级经济师《工商管理》每日一练：讨论法（11.14）
  • ·初级经济师《人力资源》每日一练：薪酬结构设计（11.14）
  • ·初级经济师《初级经济基础知识》每日一练：会计账簿登记规则（11.14）
    • 回到顶部
    折叠
    网站地图

    初级会计职称 报名 考试 查分 备考 题库

    中级会计职称 报名 考试 查分 备考 题库

    高级会计师 报名 考试 查分 题库 评审

    注册会计师 报名 考试 查分 备考 题库

    税务师 报名 考试 查分 备考 题库

    资产评估师 报名 考试 查分 备考 题库

    ACCA 白金级 前景 免考 政策 资料

    CMA 报名 考试 政策 准考证 查分

    CFA 前景 报名 考试 资料 备考

    FRM 官方 前景 报名 考试 备考

    美国CPA 证书互认 报名 考试 资料

    澳洲CPA 授权机构 免考 考试 资料

    经济师 报名 考试 查分 备考 题库

    就业晋升 招聘 简历 求职 故事

    会计实务 各行业 问答 记账 报表 实操

    银行从业 报名 准考证 考试 证书 查分

    证券从业 报名 大纲 考试 查分 证书

    基金从业 报名 大纲 考试 准考证 查分

    Copyright © 2000 - www.fawtography.com All Rights Reserved.　北京正保会计科技有限公司 版权所有

    京B2-20200959　京ICP备20012371号-7　出版物经营许可证　京公网安备 11010802044457号