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2018初级经济师人力专业每日一练：工资制度11.19
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。经过初级经济师每日一练，日积月累你就提高很多。正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2018年初级经济师每日一练的练习题，大家可以通过每天做初级经济师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！
以下为初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练，今天你练了吗？
单选题
违反《最低工资规定》的企业，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的（ ）倍支付劳动者赔偿金。
A、2
B、3
C、1-5
D、1-3
【正确答案】C
【答案解析】本题考查工资制度的内容。违反《最低工资规定》的企业，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1-5倍支付劳动者赔偿金。
初级经济师：每日一练《初级经济基础知识》（2018-11-19）
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（2018-11-19）
初级经济师：每日一练《初级工商管理专业知识与实务》（2018-11-19）
初级经济师：每日一练《初级金融专业知识与实务》（2018-11-19）
初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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纠错责任编辑：lu
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