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初级经济师2018年《人力》每日一练：工资制度11.26
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。经过初级经济师每日一练，日积月累你就提高很多。正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2018年初级经济师每日一练的练习题，大家可以通过每天做初级经济师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！
以下为初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练，今天你练了吗？
多选题
关于工作时间的说法，错误的是（ ）。
A、企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费
B、企业可以自主实行综合计算工时制度
C、企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
D、企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批
E、企业应当保证劳动者每周至少休息2日
【正确答案】ABE
【答案解析】本题考查工资制度。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，A选项错误；企业实行综合计算工时工作制，必须经劳动行政部门审批，B选项错误；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，E选项错误。
初级经济师：每日一练《初级经济基础知识》（2018-11-26）
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（2018-11-26）
初级经济师：每日一练《初级工商管理专业知识与实务》（2018-11-26）
初级经济师：每日一练《初级金融专业知识与实务》（2018-11-26）
初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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纠错责任编辑：lu
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