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《初级人力》经济师2019每日一练：人力资源管理的发展简史3.17
初级经济师考试是一门非常重要的考试，想要通过这门考试，除了不断地学习知识以外，动手做练习题也是非常好的学习方法，通过每天的学习进行查漏补缺，对于通过初级经济师考试而言，是非常重要的。正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2019年初级经济师每日一练的练习题，大家可以通过每天做初级经济师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！更多2019年初级经济师备考资料以及老师视频课程请关注：2019年初中级经济师高效取证方案>>
以下为初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练，今天你练了吗？
单选题
使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（ ）。
A、科学管理理论
B、人际关系学说
C、战略性人力资源管理
D、人力资本投资理论
查看答案解析
【答案】
B【解析】
本题考查人力资源管理的发展简史。人际关系学说推动了旨在博取工人忠诚的各种福利计划如火如荼的发展。人们认识到，人是企业最为重要的资产，关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率。当时的一个典型口号是“满意的工人就是生产率最高的工人”。 
初级经济师：每日一练《初级经济基础知识》（2019-03-17）
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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