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2022年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十五）
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
团体规范对于团体来说很重要，作用不包括（ ）。
A、具有积极作用
B、具有惰性作用
C、可以为成员提供认知标准与行为准则
D、有助于维持团体的一致性
【答案】
A
【解析】
本题考查团体规范的作用。团体规范对于团体来说很重要，作用主要表现在：（1）团体规范有助于维持团体的一致性。（2）团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则。（3）团体规范具有惰性作用。
2、单选题
下列关于团体的说法错误的是（ ）。
A、团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
B、加入团体可以满足人们的人际需要
C、个人对于自己的归类也会影响团体的形成
D、一场球赛中的球迷，他们是一个团体
【答案】
D
【解析】
本题考查团体概述。团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。一场球赛中的球迷，他们不是团体，因为他们彼此并不认识，相互之间影响的范围也非常有限。
3、单选题
对一个口译专家来说，最重要的智力维度是（ ）。
A、数学能力
B、记忆力
C、推理能力
D、演绎能力
【答案】
B
【解析】
本题考查智力的内容。对于口译专家来说，最重要的智力维度是记忆力，即识记、保持和回忆句子的能力。
4、多选题
斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括（ ）。
A、对工作的责任感
B、持之以恒
C、良好的调试能力
D、勇于实践
E、忍受挫折
【答案】
ABDE
【解析】
本题考查人格特质在组织管理中的价值。斯道格迪尔认为领导者应该具有以下特质：对所完成的工作有责任感；在追求目标过程中热情并能持之以恒；解决问题时勇于冒险并有创新精神；勇于实践；自信；能很好地处理人际关系并忍受挫折。
5、单选题
心理学家卡特尔用（ ）的方法研究人格。
A、假设法
B、例证法
C、分类学
D、统计学
【答案】
C
【解析】
本题考查卡特尔的特质理论。心理学家卡特尔用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质。
6、单选题
荷兰学者霍夫斯塔德认为，（ ）是从团体、组织或其他集体主义中的情感中独立出来的。
A、集体主义
B、个人主义
C、团体主义
D、个体主义
【答案】
B
【解析】
本题考查个人主义—集体主义理论。荷兰学者霍夫斯塔德认为，个人主义是从团体、组织或其他集体主义的情感中独立出来的；而集体主义是指在组织中重视成员资格，组织有情感依赖，强调忠于本集体的那些价值观。参见教材P14。
7、单选题
在态度成分中，与认知成分相对应的是（ ）。
A、刻板印象
B、偏见
C、评价
D、价值观
【答案】
A
【解析】
本题考查偏见。与态度的认知成分相对应的是刻板印象。
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