24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.50 苹果版本:8.7.50

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

初级经济师《初级人力资源》每日一练:薪酬结构(7.18)

来源: 正保会计网校 编辑:司齐焉 2019/07/18 09:49:19 字体:

不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。经过初级经济师每日一练,日积月累你就提高很多。正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2019年初级经济师每日一练的练习题,大家可以通过每天做初级经济师的习题,提高自己的知识储备,为考试加分!

单选题

关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法,正确的是( )。

A、在薪酬设计中,必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分 

B、如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠很少,则意味着这两个薪酬等级的区间薪酬水平差异很小 

C、如果两个相邻薪酬等级之间交叉重叠很大,则意味着这两个薪酬等级之间的中值差异很大 

D、处于薪酬水平较高位置的相邻薪酬等级之间的交叉重叠幅度一般较小 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本题考查薪酬结构设计。一般来说,薪酬等级之间可以设计成有交叉重叠的,也可以是没有交叉重叠的。如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大。对于较高薪酬等级来说,不同等级中的职位在能力、技能、经验等方面的要求就相差甚远,因此,当员工晋升时就理应在薪酬上有较大的提高,所以处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

  

初级经济师:每日一练《初级经济基础知识》(7.18)

初级经济师:每日一练《初级财政税收专业知识与实务》(7.18)

初级经济师:每日一练《初级工商管理专业知识与实务》(7.18)

初级经济师:每日一练《初级金融专业知识与实务》(7.18)

初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.fawtography.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号