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初级经济师《人力》每日一练：工作满意度理论（02.08）
学习，就是为了又能打开一扇门，让自己有了不同的选择。正保会计网校初级经济师考试每日一练为您提供《人力资源管理专业知识与实务》高质量习题，通过做题，能够巩固所学知识并灵活运用，考试时会更得心应手。正保会计网校与你一起负重前行，大家加油！
多选题
工作满意度的均衡水平模型认为（ ）。
A、每个员工都有其典型的工作满意度水平
B、如果员工对“理想工作的期望不能得到满足，就会表现出不满”
C、管理者不一定能够通过改变工作情境持久性地提高员工的工作满意度
D、管理者需要重视员工对工作的合理期望，并设法满足
E、工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动
查看答案解析
【答案】
ACE 【解析】
本题考查工作满意度的理论。均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平，但工作满意度最终还会恢复到均衡水平，也就是说，工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。 
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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