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初级经济师《初级人资》每日一练：考查绩效（03.15）
正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2019年初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》每日一练的练习题，大家可以通过每天做初级经济师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！
单选题
下列主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的是（ ）。
A、配对比较法
B、强制分布法
C、关键事件法
D、不良事故评估法
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本题考查绩效管理的流程。强制分布法：要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。 
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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