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初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练：激励型工作（07.26）
贵在坚持、难再坚持、成在坚持！正保会计网校为您提供每日一练免费练习，希望对您备考初级经济师有帮助！以下是初级经济师《人力资源管理》每日一练，快来练习吧~
多选题
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。
A、任务完整性
B、任务重要性
C、工作自主性
D、工作反馈性
E、技能多样性
查看答案解析
【答案】
ABE 【解析】
本题考查激励型工作设计方法。技能多样性、任务完整性和任务重要性在于使员工了解工作的意义，工作自主性赋予员工责任感，工作反馈性使员工了解工作成果。参见教材P73。 
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（07.26）
初级经济师：每日一练《初级工商管理专业知识与实务》（07.26）
初级经济师：每日一练《初级金融专业知识与实务》（07.26）
初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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