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初级经济师《初级人力资源管理》每日一练：绩效考核指标体系设计（2021.10.05）
盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人！2021年初级经济师考试已经向你招手了，要抓住每分每秒提升自己能力的机会，正保会计网校为广大考生提供初级经济师《人力资源管理》每日一练，并提供答案解析！抓紧时间做题吧！
单选题
关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点。
A、3～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本题考查绩效考核指标体系设计的注意事项。关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。 
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（10.05）
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初级经济师：每日一练《初级金融专业知识与实务》（10.05）
初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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