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初级经济师《人力》每日一练：绩效考核指标体系的设计（10.14）
立志高远，脚踏实地；刻苦钻研，勤学苦思；稳定心态，不馁不弃；全力以赴，夺取胜利。正保会计网校特地为你准备了2021年初级经济师《人力资源管理》每日一练，每天用心练一练吧！滴水可穿石，再大的难题也都会被你攻克。加油吧！初级经济师的小伙伴们！
单选题
关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。
A、1～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的设计。关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。 
初级经济师：每日一练《初级财政税收专业知识与实务》（10.14）
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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