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初级经济师《初级人力资源管理专业知识与实务》每日一练：冲突管理（2022.01.23）
无论什么做事情都没有捷径，脚踏实地才是根本方法。正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，助力你们更好的掌握知识点！考场上的信心，来自于不断的练习，大家要抓住考前的每一次练习，考试就会多一份自信！抓紧练习起来吧
单选题
双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响，此时解决冲突的方法是（ ）。
A、上级仲裁法
B、拖延法
C、教育法
D、和平共处法
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本题考查冲突管理。拖延法适用于双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响的情况。
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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