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初级经济师《人力资源》每日一练：薪酬结构设计（11.15）
世界上没有白来的东西，考试优异成绩的喜悦是自己努力出来的！正保会计网校为大家准备了《人力资源管理》每日一练，把握习题练习的机会，争取掌握好每一个知识点，才能在考场上游刃有余！小伙伴们速来练习习题吧！
多选题
确定薪酬等级级差的方法包括（ ）。
A、恒定绝对级差法
B、恒定差异比率法
C、强制分步法
D、变动级差法
E、变动差异比率法
查看答案解析
【答案】
ABDE 【解析】
本题考查薪酬结构设计。确定薪酬等级级差的方法包括：恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法、变动差异比率法。
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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